início do conteúdo

Coordenação de Gestão de Pessoas

A Coordenação de Gestão de Pessoas – CGGP visa contribuir com o desenvolvimento da Instituição no alcance de suas metas, promovendo o desenvolvimento e aprimoramento de todos/as servidores/as que a constitui.

 À Coordenação de Gestão de Pessoas compete:

I - gerenciar as ações de desenvolvimento de recursos humanos, promovendo atividades facilitadoras do crescimento profissional e humano dos servidores;

II - desenvolver ações que potencializem as relações humanas e profissionais dos servidores do campus;

III - executar programas de capacitação em concordância com as necessidades pré-estabelecidas pelas diretorias do campus;

IV - subsidiar a realização de concursos públicos para o IFMT – campus Primavera do Leste;

V - realizar em conjunto com a Direção de Ensino os processos de seleção para contratação de professores substituto/temporário;

VI - prestar serviços de esclarecimento, de apoio e de orientação aos servidores, no que diz respeito às questões funcionais e trabalhistas;

VII - programar, coordenar, acompanhar, controlar e avaliar as atividades relativas à administração de recursos humanos do campus;

VIII - promover a articulação das atividades das coordenações vinculadas à Coordenação de Gestão de Pessoas;

IX - analisar, emitir pareceres e prestar informações em processos que envolvam matéria relativa à legislação de pessoal;

X - apresentar relatório anual, ou quando solicitada, das atividades desenvolvidas pela coordenação;

XI - elaborar o Relatório de Execução do Plano Anual de Capacitação;

XII - orientar e acompanhar os servidores nas ações de capacitação;

XIII - orientar os servidores quanto ao andamento da carreira;

XIV - analisar juntamente com os colegiados de capacitação de Técnicos Administrativos e docentes os processos referentes às solicitações de licença para capacitação dos servidores;

XV - elaborar e acompanhar os processos de Avaliação de Desempenho Docente e de Técnico Administrativo para fins de progressão;

XVI - solicitar a atualização cadastral dos servidores e encaminhar para a DSGP realizar as devidas alterações no cadastro do servidor;

XVIII - administrar processos de progressão, exoneração, rescisão, incorporação de função e exercícios anteriores;

XIX - elaborar e emitir declarações, certidões e relatórios diversos relativos à CGP;

XX - controlar e manter consignatárias diversas em folha de pagamento;

XXI - encaminhar os processos de cadastro de dependentes para fins de auxílio pré-escolar, assentos funcionais, dedução de imposto de renda, dentre outros;

XXIII - realizar programação e controle de férias;

XXIV - elaborar contrato de professor substituto;

XXV - atualizar contrato, prorrogação, suspensão e dispensa;

XXVI - manter atualizadas as tabelas de vencimento, funções gratificadas e cargos de direção;

XXVIII - operar o Sistema Integrado de Administração de recursos Humanos – SIAPE, Módulo Órgão.

XXIX - encaminhar as folhas de registro de trabalho do servidor para a DSGP realizar o pagamento do adicional noturno, de insalubridade e/ou periculosidade;

XXX - extrair documentos financeiros de servidores ativos, aposentados e pensionistas;

XXXI - atender ao público;

XXXII - elaborar termos de entrada em exercício de candidatos aprovados em concurso público do Campus Primavera do Leste;

XXXIII - solicitar à DSGP inclusão, exclusão e atualização funcional dos servidores no Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE);

XXXV - atender à solicitação de informações sobre a situação funcional dos XXXVI - servidores aposentados e pensionistas;

XXXVII - controlar licenças e afastamentos diversos;

XXXVIII - acompanhar o andamento dos processos e documentos de pessoal;

XXXIX - acompanhar a publicação dos atos administrativos no Diário Oficial da União (DOU) e Boletim de Serviços;

XLI - realizar levantamento de tempo de serviço para fins de aposentadoria, afastamento para pós- graduação, pensão e incorporação de quintos;

XLII - atualizar relatórios e informações sobre admissão e evasão de servidores, cessão, disponibilidade, lotação provisória, licença para acompanhar o cônjuge e demais afastamentos;

XLIV - guardar e conservar dossiês funcionais, portarias e documentos;

XLV - acompanhar e informar as vagas disponíveis para seleção e nomeação dos servidores;

XLVI - distribuir portarias em geral, tais como: nomeação, contratação/rescisão, aposentadoria, designação, dispensa de funções, alteração de regime de trabalho, insalubridade/periculosidade, licença para interesse particular, pensão, redução de jornada de trabalho, vacância por óbito etc.;

XLVII - encaminhar as folhas de ponto dos servidores às chefias imediatas e solicitar a devolução mensal das mesmas devidamente assinadas para arquivo na CGP;

XLVIII - realizar procedimentos para redistribuição de servidores docentes e administrativos, de acordo com a legislação vigente;

XLIX - propor e acompanhar políticas que assegurem a melhoria da qualidade de vida e saúde do servidor ativo e aposentado;propor programas de atendimento, orientação e acompanhamento biopsicossocial do servidor;

L - realizar intercâmbios com outras instituições para estudos, pesquisas e encaminhamentos, em caso de tratamentos específicos;

LI - planejar atividades educacionais e programas de prevenção das doenças ocupacionais;

LII - propor projetos e ações que contribuam para a qualidade de vida dos servidores ativos, aposentados e familiares;

LIV - desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins, designadas pela Diretoria de Administração e Planejamento.

início do rodapé

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso - Campus Primavera do Leste

Avenida Dom Aquino, nº 1.500, Bairro Parque Eldorado - CEP: 78850-000

Telefones: Gabinete (66) 3500-2900 / Ensino 2906 / Administrativo 2907 / Secretaria de Registro Escolar: 2911 / Atendimento ao Estudante 2910 / Pesquisa e Extensão 2915 / CGP 2914

Primavera do Leste/MT